Puno je elemenata kada korporativna kultura može krenuti ka onoj toksičnoj, i iz dana u dan će biti samo gore i gore. Ali isto tako je i puno zaposlenika koji tu tvrtku i istu tu toksičnu korporativnu kulturu neće napustiti. I možemo mi danima dijeliti inspirativne citate o toksičnoj kulturi i potrebi napuštanja i lajkati […]

Sjećate li se legendarnog filma Ocean’s Eleven? Ekipa iz tog filma ima svoje jedinstvene karakteristike i dinamiku. Slično tome, u psihometriji, postoji pet ključnih osobina koje zajedno tvore Model velike petorke, poznat kao BIG5. Ove dimenzije ličnosti, koje čine akronim OCEAN ili CANOE, pomažu nam razumjeti sebe i druge na dublji način. U principu ne […]

Depresija je tih i podmukao neprijatelj, ponekad skriven i iza osmijeha, čija snaga je snaga nad našim emocijama i umom neosporna. Duboko ukorijenjena u ljudski doživljaj, depresija se ne manifestira samo kao prolazna tuga ili stres; to je složeni mentalni poremećaj. Često ju karakteriziraju poremećaji raspoloženja poput dugotrajne potištenosti, tuge, beznađa, duševne boli. Depresiju obilježava […]

U suvremenom poslovnom svijetu, procjena osobnosti i karakteristika postala je neizostavan aspekt u procesu selekcije, zapošljavanja i razvoja zaposlenika. Prepoznavanje i razumijevanje različitih osobina ličnosti, kao i mogućih poremećaja, igra ključnu ulogu u stvaranju produktivnih timova, uspješnom upravljanju i ostvarivanju organizacijskih ciljeva. Često ćemo površno, uglavnom neargumentirano nekome „zalijepiti“ etiketu narcisa, psihopate ili slično. Međutim, […]

Nekako ispod radara, a u jeku priprema za najveću HR konferenciju i onu drugu koja ima tendenciju postati najveća, provukao se Gallupov godišnji izvještaj o tome kako zaposlenici doživljavaju život i rad. Zadnji Gallupov State of the Global Workplace 2023 Report otkrio je puno toga. Izvještaj prikazuje rezultate najvećeg svjetskog istraživanja zadovoljstva zaposlenika s poslom […]

Kao psiholog, ali ipak negdje u dubini duše biheviorist, nikako se nisam mogao pomiriti s nekim trendovima koji se danas događaju u ljudskim potencijalima. Osobno sam bio stava da su većina trendova proizašli iz velikih korporativnih sredina i drugačijih socio-psiho-kulturoloških okruženja. Kroz vrijeme sam se pomirio s trendovima, no trudio sam se unutar našeg tima […]