Blog Standard - DeeP Project

Dec

Zapošljavanje Z generacije

Negdje na netu pronašli smo nešto što sliči na jednadžbu, a nekako ovako izgleda: Bb + X + Y ≠ Z.S obzirom da se bavimo psihometrijskim istraživanjima, nećemo se baviti matematikom.Ako pogledamo tu jednadžbu, mogli bi smo ju nekako ovako raspisati. Bb ili babyboomers ili boomeri.Boomeri su iz prošlog stoljeća i rođeni su od 1946 […]

Pročitaj više

Jun

Blog No Comments

Robotaxi, što poslije?

Robotaxiji u Zagrebu U zadnjih nekoliko dana, rijetko što je izazvalo toliku polemiku u ICT zajednici kao najava Mate Rimca odnosno Rimac Automobila o uvođenju mreže robotaxija u Zagrebu. Redale su se čestitke, ali isto tako padale su kritike i oklade, pucala su prijateljstva. Nedugo zatim krenula je obrana ideja Mate Rimca te svrstavanja na […]

Pročitaj više

Apr

non-HR people No Comments

Lokus kontrole

Ukratko o samom testu Tvrtka DeeP Research d.o.o. stavlja na tržište Republike Hrvatske, Srbije te Bosne i Hercegovine najcjelovitiji kognitivni psihometrijski test. Test je jezično lokaliziran. Test radi procjenu kognitivnih sposobnosti (eng. abbilities). Uz procjenu sposobnosti radi i procjenu ljudskih vještina (engl. skills) odnosno onoga što smo kroz školovanje, iskustvo, okolinski…stekli i primjenjujemo u radu […]

Pročitaj više

Mar

HR people No Comments

Prednosti psihometrijskog testiranja i kako nam u tome može pomoći DeeP Research test

Danas se često na društvenim mrežama može naići na rasprave oko toga jesu li psihometrijski testovi potrebni. Često takvim raspravama doprinose testovi starije generacije, iako i oni imaju svoju svrhu.Činjenica je da su ljudi sve više i više „digitalniji“, da zoomeri odnosno generacija Z dolazi i traži svoje mjesto pod suncem. Milenijalci su zadnja generacija […]

Pročitaj više

Feb

HR people No Comments

Z generacija i Gauss

„Usprkos tome što je pandemija drastično promijenila njihovu karijeru pri čemu je gotovo 30% njih ostalo bez posla, oni su i dalje odlučni ostaviti pozitivan trag u društvu i izgraditi svijet u kojem tvrtke i vlade daju dobar primjer svijetu. Prije same pandemije, trećina njih je mijenjala posao zbog stresa iako su poslodavcu naveli drugačiji […]

Pročitaj više

Nov

non-HR people No Comments

Habituacija

Sa obradom habituacije, nastavljamo s nizom članaka za non-HR čitatelje, kako smo vas mi nazvali. Pod pojmom non-HR čitatelja smatramo sve one koji nisu dio odjela ljudskih potencijala, ali su involvirani kod zapošljavanja novih djelatnika. Iako nam je primarni cilj ponuditi na tržištu najcjelovitiji i najinovativniji psihometrijski test, također nam je želja i pomoći kod […]

Pročitaj više