Blog Standard - DeeP Project

lis

Zašto je danas teško biti lider?

Prema svim istraživanjima, a posebno onima Hrvatske gospodarske komore evidentno je koliko je snažan ICT sektor. Prema trenutnim saznanjima rast ICT industrije iznosi oko 11%. Naravno da ovih pokazatelji rasta ne bi bilo i bez snažnog rasta broja zaposlenih u ICT sektoru. Vjerujemo da se svi možemo složiti da, što se tiče potražnje zaposlenika, uvjerljivo […]

Pročitaj više

ruj

HR people No Comments

Emocionalno inteligentni lideri (ne)postoje?

Prije nekoliko dana, u suradnji sa Selekcija.hr, održali smo webinar „Emocionalni lideri (ne)postoje“. Naslov webinara je bio pomalo clikbaitovski pa smo polučili dobar odziv, a što nas je potaklo da o emocionalnoj inteligenciji napišemo nekoliko redaka za one koji nisu stigli, mogli ili željeli pogledati webinar. Iz toga razloga potrudili smo se napisati članak koji […]

Pročitaj više

pro

non-HR people No Comments

Zapošljavanje Z generacije

Negdje na netu pronašli smo nešto što sliči na jednadžbu, a nekako ovako izgleda: Bb + X + Y ≠ Z.S obzirom da se bavimo psihometrijskim istraživanjima, nećemo se baviti matematikom.Ako pogledamo tu jednadžbu, mogli bi smo ju nekako ovako raspisati. Bb ili babyboomers ili boomeri.Boomeri su iz prošlog stoljeća i rođeni su od 1946 […]

Pročitaj više

lip

Blog No Comments

Robotaxi, što poslije?

Robotaxiji u Zagrebu U zadnjih nekoliko dana, rijetko što je izazvalo toliku polemiku u ICT zajednici kao najava Mate Rimca odnosno Rimac Automobila o uvođenju mreže robotaxija u Zagrebu. Redale su se čestitke, ali isto tako padale su kritike i oklade, pucala su prijateljstva. Nedugo zatim krenula je obrana ideja Mate Rimca te svrstavanja na […]

Pročitaj više

tra

non-HR people No Comments

Lokus kontrole

Ukratko o samom testu Tvrtka DeeP Research d.o.o. stavlja na tržište Republike Hrvatske, Srbije te Bosne i Hercegovine najcjelovitiji kognitivni psihometrijski test. Test je jezično lokaliziran. Test radi procjenu kognitivnih sposobnosti (eng. abbilities). Uz procjenu sposobnosti radi i procjenu ljudskih vještina (engl. skills) odnosno onoga što smo kroz školovanje, iskustvo, okolinski…stekli i primjenjujemo u radu […]

Pročitaj više

ožu

HR people No Comments

Prednosti psihometrijskog testiranja i kako nam u tome može pomoći DeeP Research test

Danas se često na društvenim mrežama može naići na rasprave oko toga jesu li psihometrijski testovi potrebni. Često takvim raspravama doprinose testovi starije generacije, iako i oni imaju svoju svrhu.Činjenica je da su ljudi sve više i više „digitalniji“, da zoomeri odnosno generacija Z dolazi i traži svoje mjesto pod suncem. Milenijalci su zadnja generacija […]

Pročitaj više