Motivacija zaposlenika psihološki je proces koji ljude pokreće na djelovanje. Razlikujemo intrinzičnu i ekstrinzičnu motivaciju. Ekstrinzična motivacija potaknuta je vanjskim nagradama kao što je novac ili popularnost. Za održavanje ekstrinzične motivacije potrebni su redoviti vanjski poticaji. Primjer: Vaša motivacija je ekstrinzična ukoliko morate naučiti nešto o motivaciji kako biste bili spremni za predavanje u strepnji […]

Oni koji me malo bolje znaju, često su mogli čuti dvije moje izjave, „mozak je čudo“ i „sve je stvar perspektive i percepcije“. Evo zašto je to tako ili kako si pomoći, a da ne završimo u Hondurasu.Ono što me potaklo na ovaj tekst je izjava koju mi često znamo izreći kod nas u timu, […]

Na kraju godine nećemo ju rekapitulirati. Pustit ćemo vrijeme da pokaže koliko smo dobro ili loše radili. I mi i vi i svi. Godinu završavamo s podijeljenim osjećajima ljudi spram „ljudi“ koji su kao posao odabrali upravljanje ljudskim potencijalima.I mi se možemo složiti da je novac osnova svega, ali teško da se možemo složiti da […]

“Što čovjek može biti, on mora biti. On mora biti vjeran svojoj prirodi. Ovu potrebu možemo nazvati samoaktualizacija.” Maslow (1954) Predikcija turnovera Psihometrijske procjene (testovi), općenito, nisu popularne u Hrvatskoj. Još manje su popularne u ICT zajednici. Vjerojatno je problem predrasuda iz doba testiranja za vozački ispit ili povlačenja paralela sa „starim“ testovima inteligencije. Međutim, […]

Neke su stvari očite… Već površno praćenje različitih portala dat će nam jasan uvid u činjenicu da je job hoping uzeo maha. Bilo koji voditelj u bilo kojoj tvrtki se susreo s manjim ili većim turnoverom zaposlenika. Bilo kome tko se barem malo potrudio saznati kako mu funkcioniraju njegovi zaposlenici, svjestan je činjenice da su […]

Odgovor je vrlo kratak. Može, ako dovoljno dobro poznajemo industriju kako bi smo mogli kreirati dovoljno dobar ako ne i izvrstan scenarij. Generacija Z i LEGO® SERIOUS PLAY® Generacija Z, koja počinje ulaziti u poslovni svijet, naziv je za pojedince rođene između 2000. i 2010./2015. (ovisno o izvoru). Često susrećemo i imena poput: mobilna generacija, e-generacija, […]