Naše usluge

Od razvoja ljudskog kapitala do kulture rasta

Naše usluge su pomno odabrane kako bi klijentima pružile stvarnu vrijednost, od razvoja ljudskog kapitala do unaprjeđenja organizacijske kulture. 

  • Naslovnica
  • Naše usluge – Od razvoja ljudskog kapitala do kulture rasta
hands

Kreiramo rješenja prilagođena potrebama svake organizacije

Svaka suradnja počinje dubinskom analizom potreba i poslovnog konteksta, što nam omogućuje razvoj strategija, procjena i edukacija usklađenih s vašim ciljevima i kulturom.

Brza implementacija i konkretna rješenja
Stručnost, transparentnost i iskustvo
Mjerljivi rezultati na ljudski kapital i organizacijske performanse.
Povećanje angažiranosti, razvoj talenata i učinkovitosti organizacije

Zajedno s vama gradimo rješenja koja razvijaju ljude i oblikuju kulturu za održiv poslovni rast.

Najbolje vrijeme za traženje stručnog savjeta je prije samog početka – drugo najbolje vrijeme je danas.

Ne čekajte izazove, razvijte ljude i kulturu prije nego što to postane nužnost.

HR konzalting

Naša ekspertiza u strateškom HR konzaltingu osigurava da vaša organizacija stvori fleksibilne i inovativne HR strategije koja podržava rast, povećavaju produktivnost i razvija ljudski kapital usklađen s vašim poslovnim vizijama i ciljevima.

HR interim

Naša HR interim menadžment usluga nudi fleksibilnu podršku u upravljanju ljudskim resursima, omogućujući vam da brzo odgovorite na promjene i angažirate stručnjake po potrebi.

Procjena liderskog potencijala

Uz psihometrijske i bihevioralne alate, procjenjujemo sposobnosti, osobnost i potencijal lidera te pomažemo u razvoju voditeljskih kompetencija.

Cultural M&A

Cultural M&A analizira i usklađuje organizacijske kulture tijekom spajanja i akvizicija, pretvarajući kulturu u strateški alat za stvaranje vrijednosti.

Kako radimo?

Pružamo uslugu potpuno prilagođenu klijentu, osiguravajući poslovni rast i kontinuitet

Često postavljana pitanja

Tko su vaši tipični klijenti i spadamo li mi među njih?

Surađujemo s raznim klijentima i industrijama. Veličina tvrtki se kreće od 20-tak do 2000+ zaposlenika, iako smo svojim uslugama dominantno orijentirani na malo i srednje poduzetništvo te privatne tvrtke od 50 do 500 zaposlenika.

Kako prepoznati koju uslugu trebam?

Svaka suradnja započinje analizom potreba i prijedlogom prilagođenih rješenja. Početne konzultacije koje provodimo s klijentima ukažnu na jasne potrebe za jednom ili više specifičnih usluga, ukoliko klijenti nisu unaprijed jasno definirao određenu uslugu koja je potrebna.

Koji su rokovi i načini suradnje?

Ovisno o potrebama klijenta, moguć je projektni angažman na određeni rok (nekoliko tjedana do nekoliko mjeseci), kao i dugoročni angažman u obliku kontinuirane suradnje.

Koje ključne vještine i znanja koristite u radu?

DeeP Project koristi najnaprednija znanja iz psihologije i psihometrije, neuroznanosti i analize potencijala, facilitacije (LEGO® SERIOUS PLAY® metoda), sofisticiranih digitalnih alata za analitiku ljudskih potencijala te razvoj liderstva i organizacijske kulture.

Koji su poslovni benefiti suradnje?

Suradnja s nama donosi mjerljive koristi malim i srednjim tvrtkama koje žele pametnije upravljati ljudskim potencijalima. Kroz psihometriju, analitiku i neuroznanstvene alate omogućujemo brže zapošljavanje, smanjenje fluktuacije i razvoj timova. Naš pristup jača kulturu, liderstvo, angažiranost i produktivnost zaposlenika, uz odluke temeljene na podacima.

Što ako moj projekt nije u skladu s vještinama vašeg tima?

Ako projekt nije potpuno u skladu s našim znanjima i vještinama, iskreno ćemo procijeniti situaciju i po potrebi vas uputiti na prikladnijeg partnera. Možemo predložiti prilagodbu projekta kako bi obuhvatio područja u kojima imamo dugogodišnju ekspertizu. Također, surađujemo s velikim brojem vanjskih stručnjaka i znanstvenih institiucaija ukoliko je potrebno proširiti kapacitete za određeni angažman.
x

Od podataka do ponašanja — pretvaramo složene ljudske izazove u jasne i mjerljive poslovne rezultate.