Upoznajmo se!
Započnimo partnerstvo!
Karijere u Deep Projectu

Pridruži se timu koji spaja znanost i ljude

Javite nam se – volimo upoznavati ljude koji dijele našu strast prema znanosti, razvoju i ljudima. Uvijek smo otvoreni za dobronamjerne, znatiželjne i ambiciozne pojedince koji žele stvarati pozitivan utjecaj.

Težite karijeri u kojoj su vaš potencijal, ideje i motivacija važni

Rad u DeeP Projectu znači biti dio inovativnog HR startupa koji spaja neuroznanost, umjetnu inteligenciju, psihometriju i people analytics u stvaranju objektivnih i naprednih rješenja za razvoj ljudi i organizacija. Kao agilan tim, nudimo mogućnost brzog učenja, stvarnog doprinosa i oblikovanja rasta kompanije. Kao zaposlenik ili suradnik, imaš priliku direktno utjecati na razvoj ljudi i organizacija – od karijernog savjetovanja i razvoja liderstva, do transformacije timova, kulture i angažiranosti zaposlenika.

Naš tim

Naš tim spaja znanost, iskustvo i inovaciju u razvoju ljudi i kulture. Ponosni smo na multidisciplinarnost i suradnju između psihologa, HR konzultanata i trenera koji zajedno grade angažirane i učinkovite timove.

Petar Čalić

CEO

dr. sc. Dario Car

Viši savjetnik za ljudske potencijale

Dario Perak

HR konzultant

Ingrid Tena Grgić

HR konzultant
Naše načelo

“Ako želiš stići brzo, idi sam. Ako želiš stići daleko, putujmo zajedno.”

NAŠE  VRIJEDNOSTI

Izvrsnost

U DeeP smo postigli i nastavljamo održavati visoke standarde u svemu sve što radimo. Izvrsnost zahtjeva predanost i naši klijenti, koji su uvijek u prvom planu naših odluka, to su prepoznali.

Integritet

Što god radili, u središtu našeg posla su uvijek ljudi. Naši klijenti povjeravaju nam svoj najvrjedniji resurs – ljudski kapital i svaki put moramo dokazati da smo vrijedni povjerenja. Stoga, pokazujemo najviše etičke i poslovne standardne ne samo prema klijentima, nego i prema samima sebi.

Zadovoljstvo poslom

Rad u DeePu donosi zadovoljstvo jer spaja smislen rad s ljudima, brzu dinamiku i priliku za osobni i profesionalni rast. Najveći izvor motivacije je individualni i timski osjećaj doprinosa i kreativnu slobodu, a bliska timska kultura jača povezanost i učenje.

Znanje

Bez obzira jeste li već poznati stručnjak za ljudske potencijale i organizacijsku kulturu ili tek počinjete svoje karijerno putovanje, dani učenja nikad nisu iza vas. U DeePu uvijek učimo i svaki dan pred nama su novi i zanimljivi izazovi.

Timski rad

DeeP Project gradi svoju snagu na timskom duhu u kojem se cijeni različitost i učenje jednih od drugih. Zajedništvo ih pokreće da zajedno rješavaju izazove i razvijaju inovacije koje pomažu organizacijama i ljudima da rastu. Raditi u DeeP Projectu znači biti dio tima u kojem nitko ne stoji sam.

    Prihvaćam
    Ova web stranica koristi kolačiće za poboljšanje Vašeg iskustva. Pretpostavit ćemo da ste s tim u redu. Ukoliko želite, možete se odjaviti. Prihvaćam
    x

    Od podataka do ponašanja — pretvaramo složene ljudske izazove u jasne i mjerljive poslovne rezultate.

    NAŠA ADRESA
    Avenija Dubrovnik 16, Avenue Centar
    10000 Zagreb
    NAŠI KONTAKTI
    Telefon:(+385) 01 4103 734
    Mail: info@deepproject.hr
    x
    Petar Čalić

    CEO

    Kroz svoje višegodišnje karijere u Oružanim snagama Republike Hrvatske i velikim privatnim IT tvrtkama stekao je duboka znanja i vještine uspješnog vođenja i upravljanja ljudskim potencijalima. 

    Dodatno se stručno usavršava u području psihodinamike odnosa i razumijevanja ljudskog ponašanja. Uz završen studij računarstva i ostala “civilna” usavršavanja, stekao je i adekvatno vojno časničko obrazovanje u području vođenja i upravljanja ljudima na Hrvatskom vojnom učilištu “Dr. Franjo Tuđman”. Certificirani je facilitator za LEGO® SERIOUS PLAY® metodologiju.

    x
    dr. sc. Dario Car

    Viši savjetnik za ljudske potencijale

    Nakon što je kraće vrijeme proveo radeći u jednoj zagrebačkoj bolnici, svoju karijeru nastavlja u telekomunikacijskoj tvrtki gdje je prošao pozicije od stručnjaka do voditelja. Potom radi kao predavač u visokoobrazovnoj instituciji te se na kraju vraća onome što najviše voli, a to je rad s ljudima. 

    Doktor je znanosti u području društvenih znanosti, a primarno je orijentiran na rad sa Z-generacijom i to uglavnom unutar fintech sektora. 

    Autor je nekoliko priručnika na temu upravljanja odnosa s kupcima i razvoja lidera te redovni kolumnist u hrvatskim časopisima u području razvoja ljudskih potencijala.

    x
    Dario Perak

    HR konzultant

    Svoju želju za radom s ljudima realizira kroz studij psihologije na kojem je trenutno u statusu apsolventa. Znanje komunikacijskih i prezentacijskih vještina demonstrira kroz vođenje grupnih radionica iz područja soft skillova. Tijekom studija produbljuje svoja znanja iz organizacijske psihologije. 

    Zabavljaju ga statističke analize, a uz organizacijsku psihologiju, glavna područja interesa su mu psihometrijski testovi te testovi kreativnosti.

    Certificirani je facilitator za LEGO® SERIOUS PLAY® metodologiju.

    x
    Ingrid Tena Grgić

    HR konzultant

    Nakon završetka studija psihologije, karijeru započinje u IT sektoru, gdje stječe bogato iskustvo u ljudskim potencijalima, s naglaskom na selekciju, razvoj talenata i organizacijsku kulturu. Radila je u različitim poslovnim okruženjima, od startupa do velikih korporacija, gdje je sudjelovala u ključnim HR inicijativama, uključujući organizacijska spajanja.

    Njezin rad obuhvaća savjetovanje menadžera, podršku zaposlenicima, unaprjeđenje radnog okruženja s ciljem povećanja angažmana i zadovoljstva zaposlenika, s posebnim naglaskom na unaprjeđenje organizacijske kulture. Stalno radi na usavršavanju kroz daljnje certifikacije i edukacije.