Psihološke igre

Svi se mi ponekad poželimo igrati. Igranje je dobro, budi uspavano dijete u nama. Međutim, neke su igre zabavne i korisne, a neke ne doprinose kvaliteti života, a još manje izgradnji odnosa i osnaživanju osobe. Takve igre su psihološke igre kao oblici manipulacije i ponašanja koje ljudi koriste kako bi kontrolirali ili utjecali na druge […]
Pročitaj više

Kultura rasta kao korporativna kultura

Svjetski ekonomski forum (WEF) je međunarodna organizacija koja okuplja političke, poslovne i akademske lidere s ciljem unaprjeđenja globalne ekonomije i društva. WEF je osnovan 1971. godine, a sjedište mu je u švicarskom gradu Cologny. S obzirom da ima veze s politikom, iz iskustva prosječnog hrvatskog građanina, može biti razmatran s nekoliko strana. Međutim, ono što […]
Pročitaj više

Psihološka sigurnost

Tekst o korporativnoj kulturi je bio nekoliko puta duži nego što je optimalno pa je dio o psihološkoj sigurnosti, kao onome što korporativna kultura pruža ili bi trebala pružati, izostao. Psihološku sigurnost bi najjednostavnije bilo opisati kao siguran krug u kojem je ljudima ugodno priznati svoje pogreške i učiti iz svojih neuspjeha. Psihološku sigurnost ne […]
Pročitaj više

Kognitivne distorzije

Ako smo se vratili od svog liječnika opće medicine ili od nekud s hitnog prijema s dijagnozom S93.5 prema međunarodnoj klasifikaciji bolesti, dijagnoza bi zvučala nekako ovako: Distorsio et distensio digiti pedis. U prijevodu bi to značilo da smo po noći tražili prekidač od svjetla i iz sve snage opalili nožnim prstima po nogici (valjda […]
Pročitaj više
x

Od podataka do ponašanja — pretvaramo složene ljudske izazove u jasne i mjerljive poslovne rezultate.