Naše usluge

Od razvoja ljudskog kapitala do kulture rasta

Naše usluge su pomno odabrane kako bi klijentima pružile stvarnu vrijednost, od razvoja ljudskog kapitala do unaprjeđenja organizacijske kulture.

Kreiramo rješenja prilagođena potrebama svake organizacije

Svaka suradnja počinje dubinskom analizom potreba i poslovnog konteksta, što nam omogućuje razvoj strategija, procjena i edukacija usklađenih s vašim ciljevima i kulturom.

Brza implementacija i konkretna rješenja

Stručnost, transparentnost i iskustvo

Mjerljivi rezultati na ljudski kapital i organizacijske performanse.

Povećanje angažiranosti, razvoj talenata i učinkovitosti organizacije

Krenimo zajedno!

Zajedno s vama gradimo rješenja koja razvijaju ljude i oblikuju kulturu za održiv poslovni rast.

Najbolje vrijeme za traženje stručnog savjeta je prije samog početka – drugo najbolje vrijeme je danas.

Organizacijska dijagnostika

Precizno dijagnosticiramo gdje organizacija gubi vrijednost kroz analizu i predikciju produktivnosti, način donošenja odluka i sposobnost rasta. Na temelju dijagnostike organizacijama pružamo jedinstvene, jasne i mjerljive smjernice za unaprjeđenje organizacija i povećanje produktivnosti.

Upravljanje ljudskim potencijalima

Naše HR consulting i HR interim management usluge nude cjelovitu i fleksibilnu podršku u upravljanju ljudskim resursima, omogućujući vam da brzo odgovorite na promjene i angažirate stručnjake po potrebi.

Procjena liderskih kompetencija i potencijala

Uz psihometrijske i bihevioralne alate, procjenjujemo sposobnosti, osobnost i potencijal lidera te pomažemo u daljnjem razvoju stručnosti i voditeljskih kompetencija ključnog osoblja.

Cultural M&A / Cultural Due Diligence

Cultural M&A kroz Culture Due Diligence analizira i usklađuje organizaciju tijekom spajanja i akvizicija, pretvarajući kulturu u strateški alat za očuvanje i stvaranje vrijednosti.

Kako radimo?

Pružamo uslugu potpuno prilagođenu klijentu, osiguravajući poslovni rast i kontinuitet

Uvodne konzultacije i analiza potreba

S klijentima se sastajemo kako bismo razgovarali detaljno razumjeli specifične potrebe, izazove, zahtjeve i ciljeve vezane uz ljudske potencijale prije nego što predložimo plan.

Prilagođeni prijedlog i plan rada

Naši stručnjaci planiraju i predlažu konkretna rješenja i metode, kao što su analize, konzalting, testiranja, radionice ili razvojni programi, prilagođene veličini i potrebama tvrtke.

Implementacija definiranih usluga

Provedba liderskih testova, podrška u strateškom HR konzalingu, edukacija i razvoj zaposlenika (npr. LEGO® SERIOUS PLAY®) ili vođenje procesa reorganizacije tvrtke, sve prema jedinstvenim potrebama pojedinog klijenta.

Praćenje, podrška i evaluacija rezultata

Redovito pratimo rezultate, pružamo podršku tijekom cijelog procesa te izrađujemo detaljne izvještaje s preporukama za daljnje korake i evaluaciju učinaka suradnje.

Često postavljana pitanja

Tko su vaši tipični klijenti i spadamo li mi među njih?

Surađujemo s raznim klijentima i industrijama. Veličina tvrtki se kreće od 20-tak do 2000+ zaposlenika, iako smo svojim uslugama dominantno orijentirani na malo i srednje poduzetništvo te privatne tvrtke od 50 do 500 zaposlenika.

Kako prepoznati koju uslugu trebam?

Svaka suradnja započinje analizom potreba i prijedlogom prilagođenih rješenja. Početne konzultacije koje provodimo s klijentima ukažnu na jasne potrebe za jednom ili više specifičnih usluga, ukoliko klijenti nisu unaprijed jasno definirao određenu uslugu koja je potrebna.

Koji su rokovi i načini suradnje?

Ovisno o potrebama klijenta, moguć je projektni angažman na određeni rok (nekoliko tjedana do nekoliko mjeseci), kao i dugoročni angažman u obliku kontinuirane suradnje.

Koje ključne vještine i znanja koristite u radu?

DeeP Project koristi najnaprednija znanja iz psihologije i psihometrije, neuroznanosti i analize potencijala, facilitacije (LEGO® SERIOUS PLAY® metoda), sofisticiranih digitalnih alata za analitiku ljudskih potencijala te razvoj liderstva i organizacijske kulture.

Koji su poslovni benefiti suradnje?

Suradnja s nama donosi mjerljive koristi malim i srednjim tvrtkama koje žele pametnije upravljati ljudskim potencijalima. Kroz psihometriju, analitiku i neuroznanstvene alate omogućujemo brže zapošljavanje, smanjenje fluktuacije i razvoj timova. Naš pristup jača kulturu, liderstvo, angažiranost i produktivnost zaposlenika, uz odluke temeljene na podacima.

Što ako moj projekt nije u skladu s vještinama vašeg tima?

Ako projekt nije potpuno u skladu s našim znanjima i vještinama, iskreno ćemo procijeniti situaciju i po potrebi vas uputiti na prikladnijeg partnera. Možemo predložiti prilagodbu projekta kako bi obuhvatio područja u kojima imamo dugogodišnju ekspertizu. Također, surađujemo s velikim brojem vanjskih stručnjaka i znanstvenih institiucaija ukoliko je potrebno proširiti kapacitete za određeni angažman.

Postavite nam pitanje!