Kritičko mišljenje Čovjek može imati divne ljudske vještine u sebi. Često znamo, pogrešno, „njegovati“ one koje možda i nisu tako divne. Kritičko mišljenje kao ljudska vještina (engl. Soft skill) je jedna od divnijih ljudskih vještina. Sve više je cijenjena (ili bi barem trebala biti) kako u poslovnom, tako i privatnom aspektu. Neimanje nas može znatno […]

Kritičko mišljenje  Čovjek može imati divne ljudske vještine u sebi. Često znamo, pogrešno, „njegovati“ one koje možda i nisu tako divne. Kritičko mišljenje kao ljudska vještina (engl. Soft skill) je jedna od divnijih ljudskih vještina. Sve više je cijenjena (ili bi barem trebala biti) kako u poslovnom, tako i privatnom aspektu. Neimanje nas može znatno […]

Povijest Kada govorimo o mentoriranju, svima je jasno da je to odnos u kojem iskusniji zaposlenik daje savjete, smjernice, podršku i možda najbitnije feedback, uglavnom, manje iskusnom suradniku/zaposleniku.Koncept mentorstva postoji stoljećima i ima korijene u staroj Grčkoj, gdje su majstori prenosili svoje vještine i znanje učenicima. S druge strane, mikro menadžment je svojevrstan stil upravljanja […]

Veliki lideri… Nedavno sam naišao na jedan inspirativni citat na LinkedInu. Parafrazirano je, nekako ovako, glasio: „Veliki lideri vjeruju da rade za svoj tim, prosječni lideri vjeruju da njihov tim radi za njih“. „Veliki“ lideri će reći vjerojatno nešto u stilu „Pa da, zato se tako i ponašam“. Oni „prosječni“ će reći: „Hm, da, ima […]

Nedavno sam vidio jedan post na LinkedIn-u što me potaknulo da i ja nešto napišem na tu temu. Možda i nema previše veze s upravljanjem ljudskim potencijalima, ali.. U stvari dojmila me se slika Dr Jane, upravo ova koju sam i ja iskoristio. U principu, o srcu, iako ga svi iz sekunde u sekundu osjetimo […]

Zašto su učenje i razvoj zaposlenika važni? Učenje i razvoj zaposlenika važni su za svaku tvrtku jer će dovesti do brojnih prednosti, uključujući: Povećanu produktivnost i učinkovitost: Kada zaposlenici dobiju priliku naučiti nove vještine i znanja, svoje radne zadatke mogu obavljati djelotvornije i učinkovitije. Vještine su nešto što oni dobivaju za sebe. Veće zadovoljstvo poslom […]