In the media.
An overview of our public coverage - articles, interviews, appearances and features in media and industry publications.
ArticleJutarnji list·Kako donositi bolje odluke i stvarati uspješnije organizacije? Odgovore donosi konferencija People & Culture HORIZONS
Konferencija People & Culture HORIZONS otvara pitanja donošenja odluka, razvoja zaposlenika i organizacijske uspješnosti.
Read
ArticlePoslovni dnevnik·Ova tvrtka koristi inovativan alat za zapošljavanje i razvoj zaposlenika
DeeP Project povezuje kvantitativna istraživanja, psihometriju i bihevioralni laboratorij za kvalitetnije odluke o ljudima i njihovom razvoju.
Read
ArticleJutarnji list·AI u Hrvatskoj može zamijeniti 400.000 radnika, niz poslova ukida se zauvijek!
Recesija i AI ubrzano ukidaju početne poslove i mijenjaju tržište rada u Hrvatskoj.
Read
ArticlePoslovni dnevnik·'Ne gubite novac zbog loših odluka. Gubite ga jer ne znate da su loše.'
O kognitivnim pristranostima i tome zašto najveći trošak nije sama loša odluka, nego nesvjesnost da je donesena.
Read
ArticleNetokracija·Što organizacije misle da rade dobro, a što o tom misle zaposlenici?
Kako ista politika izgleda kada se promatra s dvije strane – iz perspektive onih koji je donose i onih koji je podnose.
Read
ArticlePoslovni dnevnik·Što je nova lojalnost u firmama, a što nosi razbijanje šutnje o visini plaća?
Kako se mijenja koncept lojalnosti u tvrtkama i što donosi transparentnost plaća.
Read
ArticleBloomberg Adria·Radite li samo minimum? Možda ste sljedeći na listi za otkaz
Quiet quitting je samo jedan od pojmova koji su proteklih godina obilježili otpor hustle kulturi.
Read
ArticleBloomberg Adria·Softver za čitanje lica i ponašanje na intervjuu ključni za zapošljavanje
Umjesto klasičnih metoda zapošljavanja, sve veću ulogu imaju alati za dubinsku analizu ponašanja kandidata.
Read
ArticleBloomberg Adria·Kako bi uspjeli u poslu, nezainteresirane zoomere treba učiti metakognitivnim sposobnostima
Istraživanja pokazuju da je kod generacije Z ključno razvijati metakogniciju kao glavni prediktor uspjeha.
Read
ArticleNetokracija·Znate li koristiti svoj 'mozak izvan mozga'?
Metakognicija – proces u kojem naš mozak prati i procjenjuje sam sebe – utječe na svaki aspekt našeg ponašanja.
Read
ArticleLider media·Kako je put do paklene korporativne kulture popločen dobrim namjerama
Kolumna o tome kako naizgled dobre namjere često vode prema toksičnoj organizacijskoj kulturi.
Read
ArticleNetokracija·Otkazi su sve, samo ne mala stvar. Kako pripremiti ljude?
Nekontrolirano zapošljavanje, fluktuacije i manjak iskustva u davanju otkaza doveli su do niza loše odrađenih otpuštanja.
Read
ArticleNetokracija·Zapošljavanje stagnira, dijele se otkazi. Kamo sad usmjeriti HR i employer branding napore?
ICT tvrtke koje su HR napore usmjeravale samo na zapošljavanje moraju prebaciti fokus žele li zadržati kadar.
Read
InterviewLider media·Dario Car, psiholog i HR konzultant: Generativni AI omogućio je dublje razumijevanje ljudskih potencijala
Intervju o ulozi generativnog AI-ja u procjeni osobnosti, selekciji i razvoju zaposlenika.
Read
ArticleLider media·Svrha u poslu: Moderno ruho Marxova 'otuđenja od proizvoda svojega rada'
Mlađe generacije na tržištu rada na novi način oživljavaju Marxovu tezu o otuđenju radnika od proizvoda svog rada.
Read
ArticleNetokracija·Angažiranost Hrvata na poslu opada, a 44% smatra da je dobar trenutak za promjenu – što tu mogu poslodavci?
Analiza Gallupova godišnjeg izvještaja o tome kako zaposlenici doživljavaju život i rad.
Read
ArticleLider media·Potrošačke navike: Što morate znati o generaciji Z
Kako generacija Z mijenja potrošačke navike i što to znači za tvrtke.
Read
ArticleLider media·Imposter i Dunning-Krugerov simptom: Nije dobro varati na poslu, ali niti misliti da si varalica
Kolumna o dvije strane samoprocjene – sindromu uljeza i Dunning-Krugerovu efektu.
Read
ArticleLider media·Direktiva o transparentnosti plaća: Poslodavci, pripremite se na nova izvješća i pravila
Pregled novih obveza koje EU direktiva o transparentnosti plaća donosi poslodavcima.
Read
ArticleNetokracija·Remote, da ili ne? Važno je pronaći što je ispravno za vas, a još važnije – kako to komunicirati
O povratku u urede, četverodnevnom tjednu i tome zašto je način komunikacije odluke jednako važan kao i sama odluka.
Read
ArticleNetokracija·Zašto ne donosite dobre poslovne odluke? I kako na to utjecati?
Individualna težnja za onim što nam se čini racionalnim nerijetko proizvodi kolektivno poražavajuće rezultate.
Read
ArticleLider media·Psihologija donošenja odluka: Zašto nam se čini da neki ljudi mogu predvidjeti budućnost?
Kolumna o kognitivnim mehanizmima koji stoje iza percepcije 'dobre intuicije' i predviđanja.
Read
ArticleLider media·Zašto je (podučavanje) davanja feedbacka kompleksan zadatak?
Zašto vještina davanja povratne informacije zahtijeva više od pukih tehnika i fraza.
Read
ArticleLider media·Higijenski i motivacijski faktori: Bez dobre plaće nema ni zadovoljstva na poslu
O Herzbergovoj teoriji i tome zašto plaća jest higijenski, ali presudan preduvjet zadovoljstva na poslu.
Read
ArticleNetokracija·Gdje griješimo u zapošljavanju generacije Z?
Kako pristupiti 'genzijevcima' i zašto ih stariji naraštaji sve slabije razumiju.
Read
Ready to change the way your organization grows?.
We're here to support your growth - with partners who understand people, organizations and change.